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Wir stehen für ressourcenschonenden Minenabbau und ethisch faire Weiterverarbeitung von Saphiren und anderen Edelsteinen aus Sri Lanka. Als Produzent von Fairtrade Edelsteinen insbesondere Fairtrade Saphiren möchten Einblick in unsere Arbeit geben und erklären, was wir unter „fair“ und „nachhaltig“ in Bezug auf die Natur und die Menschen vor Ort verstehen und wie wir dies umsetzen. Es ist wichtig, die Hintergründe zu kennen, um zu verstehen, woher etwas kommt und wie die Rahmenbedingungen vor Ort sind. Für uns ist es ein Privileg, mit seltenen Farbedelsteinen arbeiten zu dürfen, im Einklang mit unserm Ansatz: „Fair For Everyone“ – Fair für unsere Partner und Mitarbeiter in Sri Lanka, fair für unsere Geschäftspartner und Kunden.
Wir betreiben Kleinstbergbau als Schacht- und Grubenbergbau in Kooperativen zusammen mit lokalen Partnern. Es gibt in Sri Lanka keine Kinderarbeit im Bergbau und die Edelsteine sind konfliktfrei. Der artisanale Bergbau erfolgt in Handarbeit ohne maschinellen Einsatz. Es ist eine körperlich harte Arbeit, die in der Tradition Sri Lankas fest verankert ist. Über die Generationen wurde der Abbau immer weiter für eine effizientere Saphir-Suche perfektioniert.
In den letzten Jahrzehnten hat sich der Bergbau in Sri Lanka sehr zum Positiven gewendet, unkontrollierten Bergbau gibt es so gut wie nicht mehr. Ausschlaggebend dafür sind die strengen staatlichen Regeln und Kontrollen im Bergbau sowie der Prozess zum Erhalt von Abbaulizenzen. Dies sind die besten Rahmenbedingungen für nachhaltigen und fairen Bergbau weltweit.
Unser nachhaltiger Minenabbau erfolgt in Handarbeit nach den traditionellen Methoden Sri Lankas, die sich seit Jahrhunderten bewährt haben. Tradition ist sehr wichtig für die Bergbaufamilien, die stolz auf ihre Arbeit sind und ihr Wissen an die nachkommenden Generationen weitergeben. Der Glaube und das Beten vor jeder Minenschicht ist ein festes Ritual und bei jedem größeren Edelsteinfund wird dieser ausgiebig gefeiert.
Für die Erstellung und Sicherung der Minenstollen werden nur Naturmaterialien wie Hölzer und Farne aus der Region verwendet. Die daraus entstehende Belastung für Boden, Wasser und Luft sind dadurch unerheblich. Nach Beendigung des ökologischen Bergbaus erfolgt eine Renaturalisierung, um minimale Auswirkungen auf das Landschaftsbild zu gewährleisten.
Natürlich ist jeder Bergbau ein Eingriff in die Natur, jedoch ist die Frage wie man die Auswirkungen für die Umwelt und die Menschen vor Ort minimal halten kann. Das Stichwort ist nachhaltiger Bergbau. Dies ist uns mit unseren Partnern bislang sehr gut gelungen, auch wenn es immer weiterer Anstrengung bedarf, um weitere Veränderungen und Verbesserungen umzusetzen – der Weg ist das Ziel.
Wir arbeiten ausschließlich mit Minenarbeitern aus der Region langfristig zusammen. Die direkte Beteiligung des lokalen Gemeinwesens ist sehr wichtig für die Menschen und für den sozialen Zusammenhalt in den verschiedenen Minenregionen. Eine faire Entlohnung unserer Arbeiter und Beteiligung an den Edelsteinfunden ist maßgeblich für unsere Wertvorstellung. Wir garantieren dies auch, indem wir sämtlichen Edelstein-Qualitäten einen Wert beimessen und diese über Partner veräußern. Auch wenn wir diese nicht selber weiterverarbeiten, erhalten unsere Arbeiter daraus eine Beteiligung.
Für unsere Minenarbeiter haben wir weitreichende Arbeitsschutzbestimmungen eingeführt. Zum einen die Sicherheit beim Abgang in den Minenstollen, zum Anderen das Tragen von Arbeitsschutz in der Mine und nicht zuletzt einfache technische Lösungen, die die Arbeit sicherer machen und gleichzeitig erleichtern.
Durch Arbeitsstrukturen und eine klare Organisation haben wir gute Arbeitsbedingungen geschaffen. Wir sind dadurch ein attraktiver und nachhaltiger lokaler Arbeitgeber für junge Menschen, die sich für den Bergbau entscheiden und unsere Mitarbeiter die hochmotiviert sind. Wir sind regelmäßig im Austausch mit unseren Minenarbeitern, was verbessert werden kann, im Einklang mit dem traditionellen Bergbau Sri Lankas und den nationalen Regeln.
Die Suche und Verarbeitung von Edelsteinen in Sri Lanka hat eine sehr lange und bunte Geschichte, die bis heute anhält und den Alltag vieler Menschen bestimmt. Unternehmerische Verantwortung beginnt im Kleinen, hier kann man aktiv etwas verändern und verbessern. Durch unseren nachhaltigen Abbau tragen wir zur Stärkung der lokalen Gemeinschaften bei. Wir sind stolz darauf, die gesamte Wertschöpfung dieser seltenen natürlichen Ressourcen im Ursprungsland zu belassen und Arbeitsplätze vor Ort zu sichern. Unsere Mitarbeiter schätzen ihren festen Arbeitsplatz und zahlen uns dies mit großer Motivation und Dankbarkeit zurück.
Die Rohsteinauswahl unserer ethisch korrekt produzierten Edelsteine und Graduierung für feinste Edelsteinqualitäten erfolgt in Zusammenarbeit mit langfristigen Partnern, die über jahrzehntelange Erfahrung in diesem wichtigen Bereich verfügen.
Die mittleren Qualitäten im Sinne von Transparenz und Reinheit geben wir direkt an andere Händlernetze weiter. Auch die thermische Behandlung von Rohsaphiren wird von Experten durchgeführt, die die „hohe Kunst des Brennens von Korund“ beherrschen. Die Zusammenarbeit mit unseren Partnern ist geprägt von hoher Loyalität, enger Freundschaft und großem gegenseitigen Respekt, sowie der gemeinsamen Leidenschaft für den „Mythos der Farbedelsteine“.
Für uns arbeitet eine Reihe von talentierten Schleifern, je nach Können und Spezialisierung arbeiten wir auch bei größeren Aufträgen gelegentlich mit freiberuflichen Schleifern die wir gut kennen. Zusätzlich zu unseren sicheren Schleifplätzen mit geeigneten Schleifgeräten, haben wir haben feste Abläufe und Strukturen in der Bearbeitung unserer Edelsteine implementiert. Jeden individuellen Schleifauftrag besprechen wir persönlich in enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Schleifern. Für feine Schliffe und beste Brillanz bezahlen wir unsere Schleifer nach Arbeitsstunden und nicht nach Volumen oder Karat-Gewicht. Dies garantiert uns unser Qualitäts- und Wertversprechen, denn für den perfekten facettierten Saphir ist oft ein Nachschliff notwendig. „Women’s Empowerment“ ist uns wichtig, so beschäftigen wir einen vergleichsweise hohen Anteil an Frauen in unserem Team als Schleiferinnen, im Qualitätsmanagement und der Verwaltung.
Unser Credo: „Wir können nur so gut sein wie unsere Mitarbeiter und Kooperationspartner – nur gemeinsam können wir Veränderungen erreichen – unser Erfolg gibt uns Recht, aber unsere Vision, alles kontinuierlich zu verbessern, ist unser Ziel!“
CEYLONS’s Kriterien für umweltschonenden Bergbau und ethisch faire Ceylon Saphire:
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